Artikelen door Sonny Monster

Aankomend Technisch Inkoper / Sr. Administratief medewerker (Omgeving, Rotterdam) +/-6 maanden met mogelijkheid tot doorgroeien.

Opdrachtgeversprofiel Onze opdrachtgever loopt al meer dan 140 jaar voorop bij nieuwe ontwikkelingen. Ook in deze tijd, waarin de rol van techniek steeds belangrijker wordt, zijn zij een aanjager van nieuwe technologische ontwikkelingen. Ze hebben de kennis, de ervaring en het vakmanschap om intelligente systemen en integrale, duurzame oplossingen te bedenken, te ontwikkelen, te implementeren, […]

Werkvoorbereider koel- en klimaattechniek

Functieprofiel Een Werkvoorbereider zorgt voor de gehele planning van de verkregen projecten en faciliteert in alle benodigde zaken voor aanvang van het werk te organiseren. Je bepaalt de tijdsbesteding voor de uitvoering van projecten en bent verantwoordelijk voor het inschatten en bestellen van de benodigde materialen. Tevens bereken je het aantal manuren en zorgt voor […]

Werkvoorbereider W

Wij zijn op zoek naar een werkvoorbereider W! Je komt te werken bij een volledig gecertificeerd en erkend middelgroot installatiebedrijf. Dit bedrijf is werkzaam in elektrotechnische en werktuigbouwkundige projecten in utiliteit, woningbouw, zorg, onderwijs en industrie.

Financieel Directeur

Sr. Business Controller die kan doorgroeien naar CFO. Wij zijn InAxtion, een ambitieuze dienstverlener die technici detacheert en bemiddelt. InAxtion is een financieel solide bedrijf met een sterke identiteit en een proven track record. Wij zoeken een senior business controller die onze organisatie versterkt en onze groeiplannen helpt realiseren. Iemand die kan en wil doorgroeien […]

Gezagsverhouding in het kader van ZZP’ers

Beoordeling gezagsverhouding 1 Relevante elementen bij beoordeling gezagsverhouding In deze paragraaf gaan we in op elementen die relevant zijn voor de beoordeling van de gezagsverhouding. We geven zo goed mogelijk inzicht in hoeverre een element bijdraagt aan de vaststelling dat er sprake is van een gezagsverhouding. We gaan achtereenvolgens in op de volgende elementen: leiding […]